Probouzíme talenty ve střední Evropě.
12týdenní kruh pro seniorní vývojáře, kteří staví skutečné věci a podceňují se. Dvanáct míst pro vývojáře, dvanáct pro CTO, na obou stranách jen na přihlášku. Na konci pět kafí. První dvě setkání jsou zdarma.
První kruh: listopad 2026 · Stránka aktualizována 25. září 2026
Dvanáct vývojářů. Dvanáct firem.
Každý vývojář by mohl potkat každou firmu: 144 možných dvojic. Na konci čtvrtletí má každý vývojář pět skutečných, vybraných oběma stranami.
- Vývojáři
- Firmy
- Jedno kafe
Stejná místnost. Žádný most.
Vývojář
Na LinkedInu stojí Senior Java Developer.
Deset let v oboru. Dodává nejtěžší části platformy. Junioři s AI nástroji teď dodávají skoro stejně rychle a těch deset let není vidět. Pak se CTO zeptá, jaký to mělo dopad a jakou chce mzdu, a odpověď vyjde malá.
CTO
Pozice otevřená od jara.
Tisíc životopisů, většinu psala stejná AI a všechny mluví o AI. Těžko najít jednoho člověka, který s ní dodal produkt, drží vlastní číslo a umí vysvětlit trade-off finančnímu řediteli.
V komunitě ELC: 69 % Manager+ · 21 % Senior/Staff IC. Těch 21 % se k těm 69 % jen málokdy dostane přes doporučení. 144 je to doporučení a před ním dvanáct týdnů práce.
Co je 144?
144 je 12týdenní prezenční program pro seniorní vývojáře ve střední Evropě, který vede Marian's List a Engineering Leaders Community. Dvanáct vývojářů a dvanáct CTO sdílí jedno čtvrtletí: večeři, speed dating a na konci pět kafí 1:1 pro každého vývojáře. První kruh začíná v listopadu 2026.
12 seniorních vývojářů. 12 týdenních setkání, jedno čtvrtletí. 12 CTO z firem v Praze, Brně, Bratislavě a Krakově. 12 × 12 = 144. Celý program má velikost jedné místnosti, a to schválně.
Běží čtyřikrát ročně. Setkání 1 a 2 jsou zdarma. Po druhém setkání dostane každý formální hodnocení a písemný seznam toho, na čem pracovat. Pozvánku dostane dvanáct lidí. Nikdo neodchází s prázdnou.
Dvanáct míst na každé straně. Vývojáři se hlásí. Firmy se hlásí. Obě strany můžou dostat ne. Proto má kafe tady cenu té hodiny.
Proč teď: seniorní vývojáři stojí na rozcestí. Nahoru, do managementu. Nebo hlouběji do stavění, jako AI staff engineeři, kteří s AI dodávají a umí si říct cenu. 144 je postavené pro tu druhou cestu.
První kruh: listopad 2026. Vedou ho Marian Kamenistak a Jan Vrtiška. Stránka aktualizována 25. září 2026.
Pro vývojáře · 12 týdnů
Jedno čtvrtletí. Dvanáct setkání.
Jedno setkání týdně, dvanáct týdnů. Týdny 1 a 2 jsou pro rozhodnutí obou stran. Týdny 3 až 5 patří kruhu. Týden 6 je večeře. Týdny 7 až 11 jsou jen tvoje. Týden 12 je příprava. Kafe přijdou po všech dvanácti setkáních.
Každý týden: jedno setkání s kruhem nebo 1:1 · jedna věc, kterou do dalšího setkání postavíš nebo přepíšeš · tvůj scan aktualizovaný tam, kde se něco pohnulo.
Týden 1 · Zdarma
První scan.
Tvůj profilový scan v šesti osách: technická hloubka, AI-native praxe, produktové myšlení, komunikace, ownership, peníze a byznys. Uvidíš, kde stojíš. My taky.
Týden 2 · Zdarma
Tvoje mapa.
Soukromé písemné hodnocení v šesti osách a seznam toho, co zlepšit, ať pokračuješ, nebo ne. Dvanáct lidí dostane pozvánku. Tady může kterákoli strana odejít.
Týden 3 · Kruh
Ownership.
Od „dodal jsem ticket“ k „odpovídám za výsledek“. Přepíšeš svůj poslední rok do výsledků, s čísly, která si CTO může ověřit.
Týden 4 · Kruh
Mluvit o penězích.
Mzda, equity, rozpočet, cena zpoždění. Slova, kterým se vývojáři vyhýbají a CTO je používají denně. Říkáš je nahlas, dokud nezačnou znít normálně.
Týden 5 · Kruh
Produkt a AI.
Jak tento týden stavíš s AI, na obrazovce, pokud chceš. Proč ta funkce existuje, kdo za ni platí, co by šlo vyškrtnout.
Týden 6 · Večeře
CTO.
Soukromá večeře s dvanácti CTO. Žádné prodávání. Jsi tam poslouchat, ptát se a zůstat v paměti.
Týden 7 · Individuálně
Druhý scan.
Co se od týdne 1 pohnulo a co ne. Z toho vzejde tvůj plán na dalších pět týdnů, jeden plán na člověka.
Týden 8 · Individuálně
Tvoje nejslabší osa.
Práce 1:1 na ose, která tě nejvíc brzdí. Pro každého z dvanácti jiná.
Týden 9 · Individuálně
Tvůj příběh.
Pět minut o jedné tvé věci, řečeno třikrát, pokaždé kratší. Nahrané, jen když souhlasíš.
Týden 10 · Individuálně
Speed dating.
Dvě hodiny s dvanácti CTO, deset minut s každým. Pak, pokud se přihlásíš, skutečný pohovor s jedním z nich před celým kruhem. Zpětná vazba přímo v místnosti.
Týden 11 · Individuálně
Kolo o penězích.
Vyjednáváš nabídku s někým, kdo jich udělal stovku. Pak znovu, s číslem, které bylo strach vyslovit.
Týden 12 · Příprava
Třetí scan.
1:1, než vyrazíš na kafe. Finální scan, koho potkáš, co potřebují, o co si řekneš.
Po 12. týdnu
Pět kafí
Pět kafí 1:1 s pěti CTO pro každého, kdo projde všech dvanáct setkání, vybranými podle velikosti firmy, oboru a role, kterou potřebují. Jdeš tam a víš, jakou máš cenu.
Pro vývojáře
Pět kafí s pěti CTO. A připravíme tě tak, že si je užiješ.
Pro vývojáře
Tvůj scan.
Marian's List hodnotí lídry podle veřejných signálů: přednášky, mentorovaní lidé, open source, založené firmy. 144 tenhle Growth Score rozšiřuje na šest os pro vývojáře. Scan děláme v týdnu 1, 7 a 12.
- Technická hloubka
- AI-native praxe
- Produktové myšlení
- Komunikace
- Ownership
- Peníze a byznys
Scan vzniká z práce v místnosti, před lidmi, dvanáct týdnů. Prompt to nevyrobí a CTO, který ho čte, to pozná. Nejsilnější scany nesou odznak endorsed. Pět kafí dostane každý, kdo projde všech dvanáct setkání.
Tvůj scan uvidí jen CTO z tvého kruhu, a jen s tvým souhlasem. CTO tvého současného zaměstnavatele s tebou nikdy nespárujeme.
Pro firmy
Pro CTO, který má pozici otevřenou od jara.
- 1
Nejdřív rozhovor s tebou.
Jeden call o člověku, kterého nemůžeš najít, a proč životopisy, které ti přišly, neprošly.
- 2
Kruh trénuje přesně tvoje zadání.
Tvoje mezera se stane týdnem 3, 4 nebo 5. Dvanáct lidí na ní pracuje celé čtvrtletí.
- 3
Potkáš je třikrát.
Večeře v týdnu 6. Speed dating v týdnu 10. Kafe po dvanáctém setkání, spárovaná podle velikosti, oboru a role. Dívat se nic nestojí. Platíš, až jeden z nich nastoupí, a na zkušební dobu máš záruku.
Co od tebe potřebujeme
Jeden pracovní den za čtvrtletí.
- Kafe o tom, koho hledáš1 h
- Večeře s kruhem2 h
- Speed dating, dvanáct vývojářů2 h
- Pět kafí s nejlepšími talenty3 h
Dvanáct míst pro CTO v každém kruhu, jedno na firmu. Firmy, které už z ELC nabírají, oslovujeme jako první.
Proč to funguje.
Dvanáct lidí pochází z komunity ELC. CTO pocházejí z firem, které z ní už nabírají, a z místnosti na našich meetupech.
3 300+
členů komunity ELC
40+
meetupů za námi, čtyři města
182
lidí na Marian's List
62
z nich teď aktivně hledá
Zdroj: registr ELC Data Points. Víc najdeš ve statistikách komunity.
Firmy v místnosti
Firemní členové ELC, ukázaní jako síť, ne jako seznam účastníků 144. CTO do kruhu zveme nejdřív z této sítě.
Pro vývojáře
Kdo se může přihlásit?
Seniorní vývojáři s pěti a více lety vývoje softwaru, kteří jsou pořád hands-on a chtějí cestu staff engineera místo managementu. Před začátkem kruhu přijdeš aspoň na jeden meetup nebo mentoring ELC. V kruhu je dvanáct míst, vybraných po dvou setkáních zdarma.
- 1
Před začátkem kruhu přijdeš aspoň na jeden meetup ELC nebo mentoring.
- 2
Pět a více let vývoje softwaru, pořád hands-on.
- 3
Jedna tvoje věc, kterou umíš popsat. Práce pod NDA je v pořádku, stačí ji popsat.
- 4
Otevřenost mluvit o penězích. Zbytek naučí týden 4.
Přihlas se níže. Setkání 1 a 2 rozhodnou o zbytku, za tebe i za nás.
Pro vývojáře
Tvůj tým je na seznamu k propouštění?
Zaškrtni políčko ve formuláři. Přes Marian's List tě hned představíme firmám a místo v dalším kruhu ti zůstane otevřené.
Místo ti může zaplatit zaměstnavatel z rozpočtu na vzdělávání nebo outplacement. Fakturujeme přímo jemu.
Kolik 144 stojí?
2 900 € včetně DPH za setkání 3 až 12, večeři, speed dating, tři scany a pět kafí, fakturované po dvou setkáních zdarma. Když do 6 měsíců od posledního setkání podepíšeš s firmou ze 144, Marian's List ti peníze vrátí. Firmy za účast neplatí nic a 1,5násobek měsíční mzdy platí, až když někdo nastoupí.
Pro vývojáře
2 900 €
Cena je včetně DPH. Zaplatíš najednou nebo ve 2 splátkách po 1 450 €. Může ji zaplatit i zaměstnavatel.
Za setkání 3 až 12, večeři, speed dating, tři scany a pět kafí. Fakturujeme s pozvánkou po druhém setkání. Setkání 1 a 2 nic nestojí.
Když do 6 měsíců od posledního setkání podepíšeš smlouvu s firmou ze 144, Marian's List ti vrátí 2 900 €.
Peníze vrátíme do 14 dnů od chvíle, kdy firma zaplatí. Podepíšeš jinde před týdnem 6? Vrátíme nevyužitá setkání. Setkání do týdne 4 v průměru pod 7 z 10: vrátíme všechno. Bez formulářů, bez dohadování.
Pro firmu
0 € za seznámení
Zadání, večeře, speed dating, kafe i dashboard jsou zdarma.
1,5násobek hrubé měsíční základní mzdy přijatého člověka, splatný až po nástupu.
Faktura v den nástupu, splatná do 30 dnů. Když přijatý odejde ve zkušební době: náhrada zdarma, nebo 50 % poplatku zpět. Dvanáct míst pro CTO v kruhu, jedno na firmu.
Všechny podmínky na jednom místě · Podmínky, záruka, data a formulář pro zadání
Pro vývojáře
Přihlas se o místo.
Sedm krátkých polí. Marian a Jan čtou přihlášky sami a ozvou se před začátkem kruhu.
Přihláška je u nás.
Ozve se ti Marian nebo Jan před začátkem dalšího kruhu. Potvrzení ti přijde do e-mailu během minuty nebo dvou.
Na co se lidé ptají
Co se stane po druhém setkání?
Dostaneš soukromé písemné hodnocení v šesti osách a seznam toho, co zlepšit. Dvanáct lidí dostane pozvánku a fakturu za místo. Ostatní si nechají hodnocení i seznam a můžou se přihlásit do dalšího kruhu. Tady může kterákoli strana skončit.
Co když mě na konci nikdo nenajme?
Program ti zůstane: tři scany, večeře a pět kafí. Poplatek za místo zůstává zaplacený. Odcházíš s pěti vztahy s CTO a dvanácti týdny práce, kterou můžeš ukázat. Vrácení peněz je pro případ, kdy to zafunguje.
Je to nábor?
Zčásti. 144 je vzdělávací program, který si platíš, a končí představením firmám. Firmy platí Marian's List, až když někdo nastoupí, a Marian's List ti vrátí peníze, když podepíšeš s firmou ze 144. Žádný životopis se nepřeposílá. S CTO se potkáš jako člověk, se kterým už seděl u večeře.
Kde a kdy to běží?
Jedno setkání týdně po dvanáct týdnů, osobně, jeden kruh za čtvrtletí. První kruh začíná v listopadu 2026. Město a den v týdnu přijdou s pozvánkou, ještě než cokoli zaplatíš, takže si ověříš, že ti sedí do kalendáře.
Dozví se to můj zaměstnavatel?
Od nás ne. CTO tvého současného zaměstnavatele s tebou nikdy nespárujeme, tvůj scan uvidí jen CTO z tvého kruhu a jen s tvým souhlasem a nikdo ze 144 tvého zaměstnavatele nekontaktuje. Když ti místo platí zaměstnavatel, je to tvoje volba.
Vedou ho lidé za Marian's List.
Marian Kamenistak, zakladatel Engineering Leaders Community a Marian's List.
Jan Vrtiška, spoluzakladatel Marian's List.
Těch dvanáct týdnů je jejich: každé setkání, večeře, speed dating i kafe.
