Tvůj engineering mentor. Když lekce nepomůže, neplatíš.
Žádný kouč, který to čte ze slidů. Mentoři z praxe, kteří tvoji práci sami dělali: 3 662+ unikátních lekcí se 317 team leady a produktovými lídry v 17+ zemích. Ohodnotíš lekci pod 8 z 10 a je zdarma.
Nebo se zaregistruj přes svého AI asistentaKrok 1
Vyberte si scope.
Vyber, v čem se chceš posunout. Klidně vyber víc, pokud je to tak.
Krok 2
Šest mentorů na soupisce.
CEO @ Visionvolve
Michal Ličko
AI transformation & scaling eng orgs 100+
Field CTO @ Keboola
Vojta Tůma
Data platform architecture & strategy
Strategy builder
Jan Fried
Strategic planning & product ops transformation
Tuto kombinaci zatím nikdo na soupisce nepokrývá. Popiš ji i tak a Marian tě spáruje ručně.
Řekni si o intro.
Tři krátké kroky. Každou žádost čte Marian sám a obvykle do dvou pracovních dnů pošle jméno a termín.
Odesláno. Marian to má.
Dostaneš jméno a návrh termínu, obvykle do dvou pracovních dnů. Potvrzení ti dorazí do e-mailu během minuty nebo dvou.
Zaregistruj se přes svoje AI.
Zdarma · bez účtu
ELC je AI-first, a mentoring taky. Připoj Claude nebo ChatGPT, které už používáš, k Marianovu mentoringovému serveru. Zeptá se, co se zaseklo a jak vypadá úspěch, navrhne program a pošle ti formální nabídku mailem. Touhle cestou si bereš přímo Mariana; pro jiného mentora ze soupisky použij formulář výš.
Adresa serveru
https://www.marian.coach/mcp/mentoringVlož ji do nastavení konektorů ve svém AI. Návod krok za krokem pro Claude, ChatGPT a Cursor.
Tři kroky. Žádný paušál.
Řekni, co se zaseklo.
Hořící nábor, deck pro board, tým, který přestal shipovat. Dvě minuty na popis.
Dostaneš match.
Mentor z praxe pro IT manažery i seniorní vývojáře, který prošel vaší fází i scale a nese si z toho jizvy. Matching běží přes MentoringHub, mentoringovou soupisku postavenou na síti ELC.
Garance
3Platíš, jen když to pomůže.
Každou lekci hodnotíš. Pod 8 z 10 je ta lekce zdarma. Laťku držíš ty, ne my.
Ať sedíš na kterékoli židli.
IT manažeři
CTO, VP of Engineering, Director. Odpovědi pro board, design organizace, náborový plán, který drží.
1:1 s MarianemEngineering manažeři
První leadership role, tlak na delivery, tým, který jsi zdědil.
Prohlédnout manažerský trackTech leadi a staff inženýři
Vliv bez formální autority. Architektonická rozhodnutí, která drží.
Prohlédnout staff trackSoftwaroví vývojáři, kteří míří do vedení
Skok z IC role do vedení, aniž byste ztratili technický záběr.
Prohlédnout kariérní trackProduktoví manažeři a tvůrci produktů
Roadmapy, které přežijí kontakt se stakeholdery.
Prohlédnout produktový trackLídři v éře AI
Přenastavíš, jak tvůj tým staví s AI, s někým, kdo s ní tento týden sám shipuje.
Najdi svého mentoraSeniorní vývojář, který volí cestu staff engineera místo managementu? 144 je 12týdenní kruh dvanácti vývojářů a dvanácti CTO, první kruh v listopadu 2026.
Místnost, odkud tito mentoři přicházejí.
Každý mentor z této soupisky stojí na pódiu ELC, sedí v circle nebo se pak hádá na baru. Zatím 40+ meetupů, pokaždé 120+ registrovaných lídrů.
Žádní mentoři, co se předvádějí na LinkedInu. Prošli si tím na vlastní kůži.
Dělali práci, kterou děláš ty. Marian každého z nich osobně mentoruje a hodnotí, než se dostane do ELC mentor group.
Mentees, vlastními slovy.
"Marian was part of helping scale up our technical teams from 35 to 100 people during his time with Mews. One of his key successes was around creating visibility on engineering output and ensuring we were able to more effectively reach our goals."
"In my new role, after just four months, I had to let go of a significant number of people who were also my friends. Marian provided invaluable guidance. I was able to part ways with everyone on good terms."
"He helped me with my vector, shape my story, and sharpen my elevator pitch. … His feedback was always direct and specific, never generic, and every session gave me something I could apply right away."
Odkud mentees přicházejí.
Team leadi a CTO ze scale-upů, bank a globálních produktových firem. Česko, Slovensko, EU, USA.
Živá data
Čísla za soupiskou.
Živě z mentoringového logu. Od staff inženýrů po CTO, 17+ zemí, od střední Evropy po San Francisco. Průměrné hodnocení 9,79/10 z 317+ recenzí.
- Mentorovaných od roku 2019287+
- Odvedených lekcí3 317+
- Poslední mentoringTento týden
Rozložení rolí
Aktivní mentees, posledních 12 měsíců
Marianových vlastních 1:1 běží souběžně nejvýš 14. Prázdné tečky jsou volná místa. Zaberte si místo →
Tohle je stejná síť, která pořádá 12 meetupů ročně se 120+ registrovanými lídry a konferenci pro 400+ účastníků se speakery z Netflixu a Stripe.
Platíš za hodnotu, ne za strávený čas.
Marian založil ELC a 1:1 mentoruje engineering a produktové lídry. Jeho ceny jsou veřejné, bez DPH a stejné, když platí firma.
Platíš za hodnotu.
Když lekci ohodnotíš pod 8/10, neplatíš za ni. Průměrné hodnocení 9,79/10 z 317+ recenzí.
Napřímo. Bez bullshitu.
Marian není generický ezo kouč. Seděl na tvé židli. Dostaneš jeho názor, trade-off a co by v pondělí udělal on.
Domácí úkol po každé lekci.
Tohle není pro lidi, kteří si chtějí jen popovídat. V 1. lekci se nastaví přísná KPI a malý domácí úkol po každé lekci tě k nim posouvá.
Jedna lekce
Sleep well today
395 €
Jedna 60minutová lekce. Jeden problém, jasný další krok.
- Tenhle týden něco hoří a chceš druhý názor, než se rozhodneš.
- Kontext pošli předem, ať všech 60 minut jde na problém.
- Když pokračuješ do 30 dnů, počítá se do kvartálu.
- ★ Většina mentees začíná tady
Kvartálně
Jeden kvartál
1 975 €
6 lekcí za 3 měsíce, 5 placených + 1 zdarma. 329 € za lekci.
- Víš, jaký problém máš a jak je složitý. Za 90 dní pevně v roli.
- Přednostní plánování, garantovaný slot.
Rezervovat intro zdarmaV ceně
- Přísná KPI z 1. lekce a po každé lekci malý domácí úkol, který tě posune dál.
- Telefon nebo WhatsApp mezi lekcemi, když tvůj aktuální problém nepočká.
- Rezervované místo na ELC meetupech a na ELC Conference.
- Tvůj mentee dashboard: cíle, témata, domácí úkoly, shrnutí lekcí.
Průběžně
Continuous sparring partner
790 €
měsíčně. 2 lekce + telefon/WhatsApp mezi nimi.
- Problém ještě neumíš pojmenovat, nebo chceš stabilizačního parťáka na callu, když to hoří. Po 3. měsíci zrušíš kdykoliv.
- Většina mentees sem pokračuje po prvním kvartálu.
Rezervovat intro zdarmaV ceně
- Přísná KPI z 1. lekce a po každé lekci malý domácí úkol, který tě posune dál.
- Telefon nebo WhatsApp mezi lekcemi, když tvůj aktuální problém nepočká.
- Rezervované místo na ELC meetupech a na ELC Conference.
- Tvůj mentee dashboard: cíle, témata, domácí úkoly, shrnutí lekcí.
Mentee dashboard
Tvůj progres na jedné stránce.
Cíle, témata, domácí úkoly, shrnutí lekcí a tvoje hodnocení každé lekce na jedné stránce, kterou vidíš ty i Marian. Progres se měří proti KPI z 1. lekce.
Dostane ho každý mentee v Jednom kvartálu a ve sparringu. Na obrázku je ukázkový mentee.
Martin K. Ukázka
🎯 Cíl
Přestat být úzkým hrdlem. Dva EM nabraní a release bez mého podpisu do 31. 12.
📈 KPI z 1. sezení
- Release bez mého podpisu6 z 10
- Nabraní EM1 ze 2
- Hodin týdně hašení požárů14 → 7, cíl 4
🗓️ Sezení
| # | Datum | Téma | Domácí úkol | Hodnocení |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 6. 10. | Kam mi mizí týden | Týden označovat každý meeting | 9/10 |
| 2 | 20. 10. | Co delegovat jako první | Předat podpis release tech leadům | 10/10 |
| 3 | 3. 11. | Nábor prvního EM | 3 pohovory s novým scorecardem | 9/10 |
| 4 | 17. 11. | Těžké 1:1 se seniorem | Odvést rozhovor, sepsat dohodu | čeká |
▾ Shrnutí · sezení 3
Scorecard zúžený na 4 must-have. Dva kandidáti prošli, nabídka odejde do pátku. Příště: senior, který chtěl roli EM.
Chceš vědět, jak to funguje?
Ještě nechceš pojmenovat konkrétní problém, nebo řešíš podmínky pro celý tým. Sazby, fakturace, jak probíhá matching, co se stane, když mentor nesedne. Marian na všechno odpovídá sám.
Mentor, nebo kouč?
Kouč ti klade otázky. Mentor z praxe tvoji práci sám dělal, na tvém scale, a řekne ti, co fungovalo, co selhalo a kolik to stálo. Odcházíš s rozhodnutím, ne s reflexním cvičením.
| Mentor z praxe | Kouč | |
|---|---|---|
| Dělal tvoji práci | Ano, ve tvojí fázi a na tvém scale | Není podmínkou |
| S čím odcházíš | S rozhodnutím a s tím, kolik je stálo | S otázkami k zamyšlení |
| Jak platíš | Za lekci 395 €, nebo 1 975 € za kvartál | Obvykle měsíční paušál |
| Když lekce nepomůže | Ohodnotíš ji pod 8 z 10 a je zdarma | Paušál se fakturuje tak jako tak |
Na co se lídři ptají
Kolik stojí engineering mentor?
Lekce stojí 395 €, nebo kvartál 6 lekcí za 1 975 € (5 placených + 1 zdarma). Cena je pro všechny stejná, i pro členy ELC. Lekce, které ohodnotíš pod 8 z 10, jsou zdarma, takže riziko špatného matche je nulové.
Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem?
Kouč ti klade otázky. Mentor z praxe tvoji práci sám dělal, na tvém scale, a řekne ti, co fungovalo, co selhalo a kolik to stálo. Odcházíš s rozhodnutím, ne s reflexním cvičením.
Jak najdu engineering mentora ve střední Evropě?
Začni na MentoringHubu, mentoringové soupisce postavené na síti ELC s 3 600+ IT manažery v Praze, Brně, Bratislavě a Krakově. Popiš, co se zaseklo, a dostaneš match s mentorem, který tvojí fází sám prošel.
Může mentoring zaplatit moje firma?
Ano. Většině mentees to platí zaměstnavatel. Faktura jde vaší firmě proti objednávce, za stejnou sazbu za lekci, jakou vidíš tady. Firmy, které rozvíjejí víc lídrů najednou, začínají na stránce pro firmy.
Co když lekce nestojí za to?
Ohodnotíš ji. Pod 8 z 10 za tu lekci nic neplatíš. Žádný formulář, žádné dohadování.
