Tvůj engineering mentor. Když lekce nepomůže, neplatíš.
Žádný kouč, který to čte ze slidů. Mentoři z praxe, kteří tvoji práci sami dělali: 3 611+ unikátních lekcí se 317 team leady a produktovými lídry v 17+ zemích. Ohodnotíš lekci pod 7 z 10 a je zdarma.
Krok 1
Vyberte si scope.
Vyber, v čem se chceš posunout. Klidně vyber víc, pokud je to tak.
Krok 2
Šest mentorů na soupisce.
CEO @ Visionvolve
Michal Ličko
AI transformation & scaling eng orgs 100+
Field CTO @ Keboola
Vojta Tůma
Data platform architecture & strategy
Strategy builder
Jan Fried
Strategic planning & product ops transformation
Tuto kombinaci zatím nikdo na soupisce nepokrývá. Popiš ji i tak a Marian tě spáruje ručně.
Řekni si o intro.
Tři krátké kroky. Každou žádost čte Marian sám a obvykle do dvou pracovních dnů pošle jméno a termín.
Odesláno. Marian to má.
Dostaneš jméno a návrh termínu, obvykle do dvou pracovních dnů. Potvrzení ti dorazí do e-mailu během minuty nebo dvou.
Tři kroky. Žádný paušál.
Řekni, co se zaseklo.
Hořící nábor, deck pro board, tým, který přestal shipovat. Dvě minuty na popis.
Dostaneš match.
Mentor z praxe pro IT manažery i seniorní vývojáře, který prošel vaší fází i scale a nese si z toho jizvy. Matching běží přes MentoringHub, mentoringovou soupisku postavenou na síti ELC.
Garance
3Platíš, jen když to pomůže.
Každou lekci hodnotíš. Pod 7 z 10 je ta lekce zdarma. Laťku držíš ty, ne my.
Ať sedíš na kterékoli židli.
IT manažeři
CTO, VP of Engineering, Director. Odpovědi pro board, design organizace, náborový plán, který drží.
1:1 s MarianemEngineering manažeři
První leadership role, tlak na delivery, tým, který jsi zdědil.
Prohlédnout manažerský trackTech leadi a staff inženýři
Vliv bez formální autority. Architektonická rozhodnutí, která drží.
Prohlédnout staff trackSoftwaroví vývojáři, kteří míří do vedení
Skok z IC role do vedení, aniž byste ztratili technický záběr.
Prohlédnout kariérní trackProduktoví manažeři a tvůrci produktů
Roadmapy, které přežijí kontakt se stakeholdery.
Prohlédnout produktový trackLídři v éře AI
Přenastavíš, jak tvůj tým staví s AI, s někým, kdo s ní tento týden sám shipuje.
Najdi svého mentoraMístnost, odkud tito mentoři přicházejí.
Každý mentor z této soupisky stojí na pódiu ELC, sedí v circle nebo se pak hádá na baru. Zatím 40+ meetupů, pokaždé 120+ lídrů v místnosti.
Mentees, vlastními slovy.
"Marian was part of helping scale up our technical teams from 35 to 100 people during his time with Mews. One of his key successes was around creating visibility on engineering output and ensuring we were able to more effectively reach our goals."
"In my new role, after just four months, I had to let go of a significant number of people who were also my friends. Marian provided invaluable guidance. I was able to part ways with everyone on good terms."
"Marian helped me to stabilize and mature our engineering in Apify after a period of growth. … But mainly, he changed how I view my role and the role of the engineering department in the organization."
Odkud mentees přicházejí.
Team leadi a CTO ze scale-upů, bank a globálních produktových firem. Česko, Slovensko, EU, USA.
Živá data
Čísla za soupiskou.
Živě z mentoringového logu. Od staff inženýrů po CTO, 17+ zemí, od střední Evropy po San Francisco. Průměrné hodnocení 9,17/10 z 317+ recenzí.
- Mentorovaných od roku 2019287+
- Odvedených lekcí3 317+
- Poslední mentoringTento týden
Rozložení rolí
Aktivní mentees, posledních 12 měsíců
Marianových vlastních 1:1 běží souběžně nejvýš 14. Prázdné tečky jsou volná místa. Zaberte si místo →
Tohle je stejná síť, která pořádá 12 meetupů ročně se 120+ lídry v místnosti a konferenci pro 500+ účastníků se speakery z Netflixu a Stripe.
Platíš jen za to, co pomůže.
Fractional CTO v Evropě stojí 1 000 až 2 000 € za den. Koučovací paušály se fakturují měsíčně, ať jednotlivá lekce pomůže, nebo ne.
Tady stojí lekce 395 €, nebo kvartál 6 lekcí za 1 975 € (5 placených + 1 zdarma), a platíš jen ty, které ohodnotíš na 7 z 10 nebo výš. Členové ELC mají 10 % slevu na každý balíček, stejně jako přes AI. Firmy platí stejnou sazbu, jakou vidíš, fakturovanou proti objednávce.
Pod 7 z 10 je lekce zdarma.
Každou lekci hodnotíš. Žádný formulář, žádné dohadování.
Průměrné hodnocení 9,17/10 z 317+ recenzí.
Chceš vědět, jak to funguje?
Ještě nechceš pojmenovat konkrétní problém, nebo řešíš podmínky pro celý tým. Sazby, fakturace, jak probíhá matching, co se stane, když mentor nesedne. Marian na všechno odpovídá sám.
Mentor, nebo kouč?
Kouč ti klade otázky. Mentor z praxe tvoji práci sám dělal, na tvém scale, a řekne ti, co fungovalo, co selhalo a kolik to stálo. Odcházíš s rozhodnutím, ne s reflexním cvičením.
| Mentor z praxe | Kouč | |
|---|---|---|
| Dělal tvoji práci | Ano, ve tvojí fázi a na tvém scale | Není podmínkou |
| S čím odcházíš | S rozhodnutím a s tím, kolik je stálo | S otázkami k zamyšlení |
| Jak platíš | Za lekci 395 €, nebo 1 975 € za kvartál | Obvykle měsíční paušál |
| Když lekce nepomůže | Ohodnotíš ji pod 7 z 10 a je zdarma | Paušál se fakturuje tak jako tak |
Na co se lídři ptají
Kolik stojí engineering mentor?
Lekce stojí 395 €, nebo kvartál 6 lekcí za 1 975 € (5 placených + 1 zdarma). Členové ELC mají 10 % slevu na každý balíček, stejně jako přes AI. Lekce, které ohodnotíš pod 7 z 10, jsou zdarma, takže riziko špatného matche je nulové.
Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem?
Kouč ti klade otázky. Mentor z praxe tvoji práci sám dělal, na tvém scale, a řekne ti, co fungovalo, co selhalo a kolik to stálo. Odcházíš s rozhodnutím, ne s reflexním cvičením.
Jak najdu engineering mentora ve střední Evropě?
Začni na MentoringHubu, mentoringové soupisce postavené na síti ELC s 3 300+ IT manažery v Praze, Brně, Bratislavě a Krakově. Popiš, co se zaseklo, a dostaneš match s mentorem, který tvojí fází sám prošel.
Může mentoring zaplatit moje firma?
Ano. Většině mentees to platí zaměstnavatel. Faktura jde vaší firmě proti objednávce, za stejnou sazbu za lekci, jakou vidíš tady. Firmy, které rozvíjejí víc lídrů najednou, začínají na stránce pro firmy.
Co když lekce nestojí za to?
Ohodnotíš ji. Pod 7 z 10 za tu lekci nic neplatíš. Žádný formulář, žádné dohadování.
