Dla firm, które rekrutują w Pradze i Brnie
Rekrutacja w Czechach jest trudna, bo senior inżynierowie, na których wam zależy, rzadko odpisują rekruterom. Wielu z nich przychodzi za to do ELC: 3 300+ engineering leaderów w Czechach, na Słowacji i w Polsce. Wybierzcie jedną z czterech dróg, żeby ich poznać. Każde zatrudnienie kosztuje jedną stałą opłatę 12 000 €, płatną dopiero po rozpoczęciu pracy.
Zobaczcie cztery opcjeWynik
tech/AI/people leaderów miesięcznie przechodzi z tej społeczności do zespołów partnerów
Firmy, które goszczą ELC
Opłata za zatrudnienie jest we wszystkich czterech taka sama. Różnią się tym, ilu ludzi poznacie i jak długo.
2 500 € za stanowisko
+ 12 000 € za zatrudnienie
Jedno stanowisko seniorskie i chcecie mieć właściwych ludzi przed sobą w ciągu 2 tygodni.
Osobiste intro z Marianem możecie dodać za 750 €.
Wyślijcie stanowisko
Działa najlepiej
8 000 € jednorazowo
+ 12 000 € za zatrudnienie
Kilka otwartych stanowisk i chcecie, żeby sala poznała wasz zespół.
Cała kwota zalicza się na poczet pakietu Talent reach, jeśli podpiszecie go w ciągu 90 dni.
Zapytajcie o termin
14 000 € rocznie
+ 12 000 € za zatrudnienie
Zatrudniacie seniorów przez cały rok i chcecie być na sali co miesiąc.
4 000 € jedna kolacja
Jedna prywatna kolacja. ELC sadza przy waszym CTO 10 seniorów, którzy pasują do ludzi, jakich szukacie. Bez pitchu, długi stół i prawdziwa rozmowa. Jeśli zatrudnicie kogoś z nich, obowiązuje ta sama opłata 12 000 €.
Zapytajcie o terminAlbo napiszcie na marian@engineeringleaders.io. Marian odpowiada w ciągu 1 dnia roboczego.
Rekruter bierze od 15 do 25 tys. € za zatrudnienie seniora, często jako procent rocznej pensji. ELC pobiera jedną stałą opłatę, niezależnie od pensji.
| Droga | Z góry | Za zatrudnienie | Kogo poznacie |
|---|---|---|---|
| ELC Intro sprint | 2 500 € za stanowisko | 12 000 € | Około 10 sprawdzonych osób na jedno stanowisko, obie strony się zgodziły |
| ELC Hiring Meetup | 8 000 € | 12 000 € | 100+ engineering leaderów w waszym biurze, potem 3 miesiące intro |
| ELC Talent reach | 14 000 € rocznie | 12 000 € | Sala co miesiąc, intro przez cały rok |
| Rekruter | Zwykle nic | od 15 do 25 tys. € za zatrudnienie seniora | Jeden pipeline kandydatów na jedno wyszukiwanie |
Rekrutacja przez ELC kosztuje jedną stałą opłatę 12 000 € za zatrudnienie, płatną po rozpoczęciu pracy. Do tego wybieracie jedną z czterech opcji: Intro sprint za 2 500 € za stanowisko, Hiring Meetup za 8 000 €, Talent reach za 14 000 € rocznie albo kolację z talentami za 4 000 €. Rekruter zwykle bierze od 15 do 25 tys. € za zatrudnienie seniora.
Każde zatrudnienie przez ELC kosztuje 12 000 €, niezależnie od tego, od której z czterech opcji zaczniecie. Płacicie, gdy osoba zaczyna pracę, nie przy intro i nie przy ofercie, więc poszukiwanie bez zatrudnienia kosztuje tylko wybraną opcję. Pełne warunki są na stronie z warunkami (po angielsku).
Engineering leaderów ze społeczności ELC: staff engineerów, architektów, engineering managerów, dyrektorów, VP i CTO. 182 z nich powiedziało Marianowi, że są otwarci na kolejny krok, 62 aktywnie szuka. ELC spotyka się w Pradze, Brnie, Bratysławie i Krakowie.
ELC to społeczność engineering leaderów, a rekruterzy i agencje nie mogą kupić partnerstwa. Marian przedstawia ludzi tylko wtedy, gdy obie strony najpierw powiedzą tak, więc nikt ze społeczności nie dostanie od was zimnej wiadomości tylko dlatego, że zapłaciliście.
Marian’s List, usługa Mariana łącząca firmy z talentami, jest teraz częścią ELC. Intro, które Marian przez niego robił, są w czterech opcjach na tej stronie, z ceną za stanowisko, za meetup albo za rok i z tą samą opłatą za zatrudnienie. Domena marianslist.com wkrótce będzie prowadzić tutaj.
Marian odpowiada w ciągu 1 dnia roboczego. Wyślijcie stanowisko. Marian powie, która opcja pasuje i kto ze społeczności mógłby na nie pasować. Wasze otwarte stanowiska mogą też trafić do 3 000+ czytelników newslettera.
Odpowie w ciągu 1 dnia roboczego. Kopię wiadomości macie w skrzynce.
Chcecie porozmawiać szybciej? Wybierzcie 20 minut w jego kalendarzu.Zobaczcie też ELC dla firm, wszystkie pakiety partnerskie i jak dotrzeć do engineering leaderów w Czechach.
Aktualizacja: